关于四季工作服的魅力
工作服作为一种被符号化的服装,它的识别性为社会分工日趋细化提供了视觉保证。要从各种不同的角度出发,根据穿着季节将工作服进行了系统的分类。
1.夏季工作服:夏季工作服的具体种类包括短袖衬衫、裙子、夏裤、T恤和各种配饰等。夏季的季节特点是高温、闷热、潮湿。对于一些需要在户外工作的员工的工作服,定做工作服,设计时需要注意款式和面料的选取,酒店工作服,保证穿着的透气性和舒适性。
2.春秋季工作服:春秋季工作服的具体种类包括西服、长袖衬衫、马甲、夹克、裤子、裙子和各种配饰等。春秋季的季节特点是气温适宜、凉爽宜人。春秋季工作服在面料的选择上比较广泛。
3.冬季工作服:冬季工作服的具体各类包括大衣、套装、长袖衬衫、针织衫、棉衣、冬裤和各种配饰等。冬季的季节特点是寒冷干燥。户外工作的员工对工作服的保暖性要求较高。此外,北方和南方地区对户外使用的冬季工作服要求也各不相同,北方相对保暖需要更大。
中国纺织服装出口经营现状与前景
我服装业对欧出口持续增长,但涨幅趋缓
WTO 2007年4月10日发布的《**贸易报告》显示,大渡口工作服,2006年中国内地的纺织品及服装出口未受到美国和欧盟进口配额的影响,对**纺织品及服装出口总值上升25%,较2005年的21%升幅高出4个百分点。据分析,主要得益于对欧美以外地区的出口增长强劲。同时,工作服款式,我国服装产品附加值的提高和强势品牌的崛起,也是我服装出口贸易持续增长的动力之一。2006年我服装及附件出口达948.30亿美元,比2001年的365.38亿美元增长160%。有关数据显示,2001年我国服装及附件出口竞争力指数为0.93,2006年为0.96,2007年1~5月为0.97。
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